Onsdag 12. november 2025 kl: 13:15

EU-Kommissionen fremhæver, at EU-Domstolen i vid udstrækning bekræfter, at direktivet om tilstrækkelige minimumslønnninger har et solidt juridisk grundlag. 

Tilstrækkelige minimumslønnninger er afgørende for social retfærdighed og en produktiv og inkluderende økonomi. De hjælper med at beskytte arbejdernes købekraft, reducere lønulighed og fattigdom blandt lønmodtagere, støtte den indre efterspørgsel og styrke incitamentet til at arbejde. De bidrager også til at mindske lønforskellen mellem kønnene, fremhæver EU-Kommissionen.

- Hver arbejder i Europa skal kunne tjene til livets ophold. Dagens afgørelse er en milepæl for europæerne - det handler om værdighed, retfærdighed og økonomisk sikkerhed, siger EU-Kommissionens, Ursula von der Leyen, der understreger, at direktivet vil blive gennemført med fuld respekt for nationale traditioner, de sociale parters selvbestemmelse og betydningen af overenskomstforhandlinger. 

- Vores forpligtelse er, at arbejde skal kunne betale sig, siger hun.

EU-Kommissionens næstformand for sociale rettigheder, kompetencer, kvalitetsjob og beredskab, Roxana Mînzatu, fremhæver, at EU-Domstolens afgørelse styrker den europæiske sociale model, der bygger på retfærdige og tilstrækkelige lønninger samt stærke overenskomstforhandlinger.

- Det bringer både social retfærdighed og økonomiske fordele, hvilket er godt nyt for arbejdere, især dem med lave lønninger, og for arbejdsgivere i hele Europa, der betaler retfærdige lønninger, siger hun.

EU-Kommissionen fremhæver i forbindelse med domstolens afgørelse, at minimumslønningerne er steget hurtigt i hele Europa siden, direktivet blev vedtaget i 2022. Direktivet har bidraget til hævede lønninger og levestandarder for millioner af arbejdere. Samtidig er kløften mellem de højeste og laveste minimumslønninger i EU blevet indsnævret.