Metal-Transportoverenskomsten er blevet fornyet
Tirsdag 11. marts 2025 kl: 16:28
Af: RedaktionenDI og Dansk Metal har indgået en treårig aftale om Metal-Transportoverenskomsten, der blandt andet har betydning for mekanikere, der er ansat hos vognmandsvirksomheder, der er medlem af arbejdsgiverorganisationen ATL
Hovedelementerne i aftalen er følgende:
- Forhøjelse af arbejdsgiverbidraget til pension med 1,0 procentpoint pr. 1. maj 2025
- Forhøjelse af indbetalingen til særlig opsparing af den ferieberettigende løn med 1,0 procentpoint pr. 1. marts 2026 og yderligere 1,0 procentpoint pr. 1. marts 2027
- Forhøjelse af betalingssatserne for lærlinge og elever pr. 1. maj 2025, 1. marts 2026 og 1. marts 2027
- Ret til frihed ved barns tredje sygedag, børnebørns-omsorgsdage og ledsagelse af nærtstående ved akutte nødstilfælde
- Pr. 1. maj 2025 forhøjes arbejdsgiverbidraget til pension med 1,0 procentpoint, således at arbejdsgiverbidraget pr. denne dato udgør 11,0 procent. Forhøjelsen gælder også lokalt aftalte højere satser
- Fra 1. marts 2026 forhøjes indbetalingen af den ferieberettigende løn til 10,0 procent af den ferieberettigende løn til medarbejderens konto for særlig opsparing. Denne stiger yderligere til 11,0 procent pr. 1. marts 2027
Arbejdstid og betalinger:
- Aftensatsen forhøjes pr. 1. maj 2025 med 3,50 procent. Disse satser forhøjes pr. 1. marts 2026 og igen pr. 1. marts 2027
- Den normale timeløn forhøjes til 142,51 kroner pr. 1. marts 2025, til 146,08 kroner pr. 1. marts 2026 og til 149,64 kroner pr. 1. marts 2027
- Lærlinge og elever får betalingssatser forhøjet med 4,0 procent pr. 1. maj 2025, 3,5 procent pr. 1. marts 2026 og 3,5 procent pr. 1. marts 2027
Ovennævnte ændringer i 2025 gælder fra den lønningsuge, hvori det aftalte ikrafttrædelsesdato indgår.
Virksomheden kan vælge at konvertere værdien af feriefridage ind i den særlige opsparing, således der sker en administrativ forenkling af håndteringen af feriefridage.
Familiemæssige situationer:
- Medarbejdere får ret til at holde fri med fuld løn på barnets første hele sygedag og kan få yderligere to fridage uden løn, men med mulighed for betaling fra særlig opsparing
- Bestemmelserne omfatter også ret til frihed til børnebørns-omsorgsdage og ledsagelse af nærtstående ved nødstilfælde og helbredskonsultationer
Om forløbet af overenskomstaftalerne:
- Både arbejdsgivere og lønmodtagere skal godkende forligsmandens mæglingsforslag ved afstemning, før de nye overenskomster træder i kraft
- Virksomheder skal først tage højde for de nye regler og satser, når alle overenskomster er blevet vedtaget. Indtil da gælder overenskomsten for 2023-2025
.jpg)
© Copyright 2026 transportnyhederne.dk. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.
Print siden - Genanvendelse i anlægsprojekter kan spare op til 90 procent af råstofferne og skære ned på lastbiltransporterne
- Svensk færgerederi og dansk pensionsselskab bliver medejer af nordisk færgerederi
- Direktør forlader autotransportør efter halvandet år
- Polsk mand blev taget med godt halvanden million cigarettet i varerummet
- Lastbil væltede under arbejde med kran
- 65-årig mand mistede livet
- Vognmænd betaler prisen for manglende styr på udbygning af elnet
- Styringen af udbygningen af elnettet er meget utilfredsstillende
- Affaldsvirksomheder inviterer inden for på deres anlæg
- Tip-trailer har tvangsstyret bagerste aksel
- Bygherrer går sammen om fælles digitale spilleregler for infrastruktur og anlæg
- Producent af elektriske varebiler har stadig dieselbiler på programmet
Skriv din kommentar:
| Alle felter skal udfyldes! |
||
Bemærk: For at undgå misbrug bliver din IP adresse logget! |
