.gif)
Nydanskere bliver lastbilchauffører
Fredag 5. marts 2010 kl: 09:51Af: Redaktionen
Vognmandsorganisationen DTL og jobcentre på den københavnske vestegn skaffer nydanskere job som godschauffører. -Takket være engagerede vognmænd og imødekommende jobcentre er indsatsen med at sikre fremtidig arbejdskraft for transportbranchen på vej ud over stepperne, siger Trine Lundgaard Nielsen, der leder projektet med at hjælpe nydanskere ind i transportvirksomheder
• DTL-vognmænd og jobcentre på den københavnske vestegn er klar med et såkaldt mentorprojekt, der skal skaffe flere nydanskere et job som godschauffør. Målet er at skaffe job til 150 nydanskere i godstransportbranchen.
Siden sommeren 2009 har DTL med støtte fra Integrationsministeriet været i gang med at udarbejde en model for, hvordan transportbranchen kan blive bedre til at ansætte og fastholde ledige nydanskere.
- Trods den aktuelle økonomiske krise i branchen er det nødvendigt at se fremad. Og takket være engagerede vognmænd og imødekommende jobcentre er indsatsen med at sikre fremtidig arbejdskraft for transportbranchen på vej ud over stepperne, siger Trine Lundgaard Nielsen, som leder projektet.
Trine Lundgaard Nielsen, der har sparret med en gruppe af vognmænd, chauffører med flere for at sikre den rigtige model for samarbejdet mellem transportvirksomhederne og jobcentrene.
Gruppen består af repræsentanter fra transportvirksomhederne Leif M. Jensen A/S, Viggo Petersens Eftt. og HC Container samt Kjøbenhavns Vognmandslaug og DTL Region Øst.
En erfaren lærer fra sig
Mentorkonceptet, der går ud på, at en erfaren medarbejder i virksomheden sørger for, at den nyansatte får en god start, bliver ifølge projektlederen ret unik for transportbranchen og er en hel central del af projektet.
DTL står for udviklingen af projektet i samarbejde med Foreningen Nydansker. Selv om projektet fokuserer på nydansk arbejdskraft, er mentorkonceptet udviklet til at kunne bruges ved modtagelsen af alle nye medarbejdere.
Vestegnens jobcentre er med
Den anden part er jobcentrene i Albertslund, Brøndby, Glostrup, Hvidovre, Høje Taastrup, Ishøj og Vallensbæk. Her har man fra DTLs side mødt stor velvilje over for et samarbejde og forståelse for branchens situation.
Kort fortalt tilbyder jobcentrene at finansiere praktikophold, afklaring og uddannelse og dele lønomkostningerne for de ledige nydanskere i en begrænset periode. Uddannelsen foregår hos endnu en samarbejdspartner, nemlig Transport UddannelsesCenteret, TUC.
Interesserede søges
Det er målet, at 150 nydanskere skal uddannes som chauffører henover det næste år til halvandet.
Ifølge DTL er projektet i den fase, hvor man skal finde interesserede virksomheder, der vil prøve kræfter med ledige fra projektet. Virksomheder, der vil være foregangseksempler, kan melde sig til at aftage ledige fra det første hold, der starter i begyndelsen af april. Der vil løbende være brug for pladser, da det er planen, at nye hold begynder med omkring halvanden måneds mellemrum. Det er også målet at få flere jobcentre med, så modellen kan tilbydes til DTL-medlemmer andre steder.
.jpg)
© Copyright 2010 transportnyhederne.dk. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.
Print siden 
Send til en ven - Undgå køreskaderne
- Stadig flere nye biler med ESP
- Risiko for strejker i Italien
- Frisk information om cabotageregler
- Det kører for DSV
- Transportkoncern fejrer fødselsdag med reception
- Omfattende transportstrejker i Grækenland
- Transcon S.m.b.a. under konkursbehandling
- S. N. Transport begæret konkurs
- Nyt prisfald på benzin og diesel
- Det går atter fremad for DB
- Ministerrådet bakker op om handlingsplan for bytrafik
Skriv din kommentar:
| Alle felter skal udfyldes! |
||
Bemærk: For at undgå misbrug bliver din IP adresse logget! |
.gif)
