Onsdag 26. november 2014 kl: 12:06

- Danmark har en kæmpe udfordring, fordi vi har mange flere borgere på offentlig forsørgelse end de lande, vi konkurrerer med. En stor del af disse borgere ikke er klar til et almindeligt job. Hvert år bruger samfundet et trecifret milliardbeløb på offentlig forsørgelse og på at hjælpe ikke-jobparate tættere på arbejdsmarkedet. Når så mange lever afkoblet fra samfundet og ikke er til rådighed, indskrænker det samtidig virksomhedernes mulighed for at rekruttere arbejdskraft, siger direktør Henrik Bach Mortensen, Dansk Arbejdsgiverforening (DA).


- En tilknytning til arbejdsmarkedet giver både den enkelte en bedre hverdag, og er helt afgørende for vores vækst og velstand i Danmark, påpeger han.


Ifølge DA har mennesker på kanten af arbejdsmarkedet har gavn af en tværfaglig virksomhedsrettet indsats. Derfor skal virksomhederne have langt bedre mulighed for at udvise et frivilligt socialt engagement. Det gælder både over for eksisterende medarbejdere med nedsat arbejdsevne og over for ikke-arbejdsmarkedsparate ledige. 


- I dag risikerer mange virksomheder, der ønsker at engagere sig i beskæftigelsesindsatsen at løbe en betydelig økonomisk risiko på grund af reglerne om forskelsbehandling vedrørende handicap. Det er en væsentlig barriere, som skal nedbrydes, siger Henrik Bach Mortensen.


Arbejdsgiverne forventer, at der politisk stilles krav til jobcentrene om at knytte kontakten mellem virksomhederne og den enkelte. 


Det er jobcentrets opgave at hjælpe med at identificere et muligt ansættelsesforhold, der er til gavn for både virksomheden og den enkelte borger. Det skal være nemt og trygt for virksomhederne at udvise et socialt engagement, siger Henrik Bach Mortensen og tilføjer:


- Systemet skal indrettes, så det motiverer den enkelte til at være parat til job og kommunerne til at bruge de redskaber, der virker, så vi opnår den største jobeffekt for pengene.