Ny fælles tjeneste skal styrke trivslen i transportbranchen

Onsdag 22. oktober 2025 kl: 11:22

Af: Redaktionen

DI og 3F Transports fælles samarbejdstjeneste - START - står klar til at hjælpe ledelse og medarbejdere med at løse udfordringer med trivsel og arbejdsmiljø. Start er resultat af den aftale, som DI, 3F Transport og Dansk Erhverv indgik under overenskomstforhandlingerne i foråret om at oprette "Samarbejdstjenesten om Arbejdsmiljø og Trivsel", der er blevet til START

Tjenesten består af konsulenter fra alle tre organisationer, der sidder klar til at rykke ud og rådgive om trivsel og psykisk arbejdsmiljø på virksomhederne. Målet er, at START skal være med til at forebygge mobning, vold eller anden krænkende adfærd.

- Alle på en arbejdsplads skal kunne gå på arbejde i trygge rammer. Derfor er jeg rigtig tilfreds med, at vi sammen med 3F Transport er blevet enige om at oprette den nye samarbejdstjeneste, der vil være til gavn for både medarbejdere og virksomheder, siger direktør i DI, Søren Kryhlmand.

Behov for indsats

En undersøgelse, som Analyse Danmark har lavet for 3F Transport, viser, at mistrivsel og udfordringer med chikane er en udfordring i transport- og logistikbranchen og i samfundet generelt.

Undersøgelsen afdækker, at hver tredje medarbejder har været udsat for chikane, vold eller mobning på deres arbejdsplads. Og at chikanen i langt de fleste tilfælde foregik internt på arbejdspladsen blandt kollegaerne.

- START er en enestående mulighed for at skabe en attraktiv arbejdsplads, hvor man kan tiltrække og fastholde glade medarbejdere. Med START får man et godt fundament, så man kan tage de små problemer i opløbet, inden det bliver store og tidskrævende sager, siger Flemming Overgaard, der ser START som en god mulighed for at tage eventuel mistrivsel i opløbet.

Interesserede kan læse analysen "Krænkende handlinger, mobning og chikane blandt transportansatte" her:

Sådan får man hjælp:

START kan kontaktes af ledelsen i en virksomhed, tillidsrepræsentanten eller arbejdsmiljørepræsentanten, og alternativt af den lokale 3F-afdeling, hvis virksomheden ikke har en tillids- eller arbejdsmiljørepræsentant
START’s konsulenter kommer altid ud i makkerpar fra DI og 3F Transport og arbejder sammen for, at udfordringerne kan løses lokalt
Et besøg fra START varer typisk to-tre timer, hvor både ledelse, tillidsrepræsentant og arbejdsmiljørepræsentant deltager for at sikre fælles ejerskab og opbakning til det efterfølgende arbejde

Interesserede kan læse mere om mulighederne på START Transport - Samarbejdstjenesten om arbejdsmiljø og trivsel - klik her: