Logistikkompagniet vinder CSR People Prize for mindre virksomheder

Lager- og logistikvirksomheden Logistikkompagniet ApS med hovedsæde i Greve løb sammen med ISS Facility Services A/S med hæder og ære, da de to virksomheder forleden blev tildelt CSR People Prize 2016. Prisen blev uddelt ved konferencen Danske Pionerer for Bæredygtighed, der blev afholdt i Industriens Hus på Rådhuspladsen i København


VFSA - Virksomhedsforum for Socialt Ansvar står bag CSR People Prize, som er blevet uddelt siden 1998. En pris, der går til virksomheder, som tager et særligt socialt ansvar ved for eksempel at forebygge sygefravær og sikre god trivsel på arbejdspladsen, eller ved at give en chance til flygtninge og andre mennesker på kanten af arbejdsmarkedet


Flygtninge og udsatte unge bliver værdifulde medarbejdere
Hos Logistikkompagniet er det en fast del af virksomhedens profil at arbejde målrettet med at inkludere mennesker på kanten af arbejdsmarkedet i virksomheden. Logistikkompagniet samarbejder blandt andet med kommuner om integrationsforløb for flygtninge, og virksomheden har også fokus på udsatte unge, hvor det med stor succes er lykkedes at tage imod unge, der har svært ved det boglige, og som ofte mangler sociale kompetencer, bemærker juryen bag CSR People Prize.


- Logistikkompagniet er et glimrende eksempel på, at det godt kan lade sig gøre at drive en forretning i vækst samtidig med, at man inkluderer mennesker med fysiske, psykiske og sociale problemer på arbejdspladsen. Det er et eksempel til efterfølgelse, siger Mette Rønnau, formand for juryen og direktør for videns- og netværkshuset Cabi.


Rekruttering fra kanten er en del af strategien
Ifølge Carsten Moberg, der er administrerende direktør for Logistikkompagniet, var det lidt tilfældigt og på baggrund af en henvendelse fra et jobcenter, at virksomheden begyndte at tage et socialt ansvar. Men i dag er der en klar strategi bag beslutningen om at rekruttere en stor del af medarbejderne blandt mennesker, der befinder sig på kanten af arbejdsmarkedet.


- Vores branche er ikke blandt de mest attraktive, og inden for en overskuelig årrække kommer vi til at mangle arbejdskraft. Derfor er det en klar strategi for os at rekruttere på kanten af arbejdsmarkedet, blandt andet fordi vi her får nogle meget loyale medarbejdere, siger Carsten Moberg.


CSR People Prize blev overrakt af H.K.H. Prins Joachim ved konferencen Danske Pionerer for Bæredygtighed, som VFSA arrangerede i samarbejde med Dansk Industri.


CSR People Prize uddeles i to kategorier: 

• En til mindre virksomheder med under 100 ansatte, hvor Logistikkompagniet vandt
• En til store virksomheder med over 100 ansatte, hvor ISS løb med sejren

• VFSA - Virksomhedsforum for Socialt Ansvar - står bag prisen, der er en del af VFSA’s samlede strategi for at sætte socialt ansvar på dagsordenen hos danske virksomheder
• VFSA blev oprettet i 1996 og består af en række danske erhvervsledere fra de største danske virksomheder. Medlemmerne er alle personligt udpeget af beskæftigelsesministeren og fungerer som rådgivende organ for denne
• Med uddelingen af CSR People Prize hylder VFSA de virksomheder, der gør en særlig indsats for ledige på kanten af arbejdsmarkedet, og som via konkrete initiativer har vist, at deres sociale engagement er forankret i både dagligdagen og ledelsens visioner
• Med deres historier ønsker VFSA at inspirere flere virksomheder til at tage et socialt ansvar - særligt for at skabe plads til marginaliserede grupper på arbejdsmarkedet - til gavn for virksomheden, samfundet og den enkelte
• CSR People Prize er blevet uddelt hvert år siden 1998. I år uddeltes prisen til CSR-konferencen -�Danske Pionerer for Bæredygtighed -� arrangeret af VFSA og DI
• Konference og prisuddeling fandt sted 7. november 2016 i Industriens Hus på Rådhuspladsen i København, hvor H.K.H. Prins Joachim uddelte prisen