PILOTPROJEKT:
Hos MiljøTeam Aarhus går man nye veje for at hjælpe ansatte, der har problemer med for eksempel misbrug eller læsevanskeligheder. Seks renovationsarbejdere er med støtte fra TSU blevet uddannet til at finde og hjælpe de kolleger, der måske bærer på en træls hemmelighed
Kim Høj og fem kolleger fra MiljøTeam er de første officielle sociale nøglepersoner i virksomheden. De seks medarbejdere hos MiljøTeam, som har valgt at tage et særligt ansvar for deres kolleger, skal foruden at udføre deres normale arbejde, fungere som en slags sociale tillidsmænd eller 'nøglepersoner' og være parat til at hjælpe de kolleger, der måske går og tumler med problemer i det skjulte.
- Jeg tror selv, at jeg vil være ret god til det. For det første vil jeg rigtig gerne, og for det andet har jeg selv prøvet at gå og skjule noget, siger Kim Høj, der er den ene af de seks.
Baggrund som stofmisbruger Kim Høj var stofmisbruger i syv år. Når skraldebilen var parkeret, indledte han hver eneste dag jagten på den næste rus. Han følte, at han havde brug for stofferne til at bedøve sin hjerne og sine følelser. Det var blandt andet den erfaring, der fik ham til at melde sig, da MiljøTeam besluttede at søsætte et pilotprojekt, hvor medarbejdere bliver uddannede til at hjælpe de kolleger, der måtte have problemer, før det koster jobbet.
- Jeg ville ønske, at der fandtes nøglepersoner, dengang jeg var misbruger. Jeg havde det jo ad helvede til og var tæt på at opgive det hele, siger han.
Vigtige redskaber
- Jeg har en god kollega, som jeg er helt sikker på er ordblind. Ham glæder jeg mig rigtig meget til at hjælpe. Han er heldigvis én, jeg kan sige alt til, uden han bliver sur, vi har bare aldrig fået snakket om det før. Men da vidste jeg jo heller ikke, hvordan jeg kunne hjælpe ham. Det ved jeg nu, siger Kim Køj.
Fakta om nøglepersoner
Læs også:
Chef hos renovationsvirksomhed: Vi tror på projektet og på øget trivsel
© Copyright 2024 transportnyhederne.dk. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.
Print siden
- City-trailer med en enkelt aksel gør det let at komme rundt
- Lokal entreprenør skal ombygge motorvejstilslutning ved Taulov
- Landbrugsvirksomhed kører ud med tre-akslet trækker
- Gravearbejdet på Femern Bælt-tunnelen er afsluttet
- Virksomheden med flest elektriske betonbiler har hjemsted i Danmark
- Tysk logistikkoncern skal distribuere reservedele til tyske lastbiler og busser - i Australien og New Zealand
- Tysk transport- og logistik-koncern overtager samarbejdspartner
- Midaldrende mand kørte frontalt ind i modkørende lastbil
- To virksomheder vandt transportpris
- Over 4.000 gange skulle vejdirektoratet samle tabt gods op efter andre
- DM for lærlinge bliver det hidtil største
- Uddannelsesorganisation får endnu en el-lastbil i flåden
Skriv din kommentar:
Nøglepersoner skal hjælpe kolleger med problemer
Fredag 19. december 2014 kl: 14:38
Af: RedaktionenHos MiljøTeam Aarhus går man nye veje for at hjælpe ansatte, der har problemer med for eksempel misbrug eller læsevanskeligheder. Seks renovationsarbejdere er med støtte fra TSU blevet uddannet til at finde og hjælpe de kolleger, der måske bærer på en træls hemmelighed
Kim Høj og fem kolleger fra MiljøTeam er de første officielle sociale nøglepersoner i virksomheden. De seks medarbejdere hos MiljøTeam, som har valgt at tage et særligt ansvar for deres kolleger, skal foruden at udføre deres normale arbejde, fungere som en slags sociale tillidsmænd eller 'nøglepersoner' og være parat til at hjælpe de kolleger, der måske går og tumler med problemer i det skjulte.
- Jeg tror selv, at jeg vil være ret god til det. For det første vil jeg rigtig gerne, og for det andet har jeg selv prøvet at gå og skjule noget, siger Kim Høj, der er den ene af de seks.
Baggrund som stofmisbruger Kim Høj var stofmisbruger i syv år. Når skraldebilen var parkeret, indledte han hver eneste dag jagten på den næste rus. Han følte, at han havde brug for stofferne til at bedøve sin hjerne og sine følelser. Det var blandt andet den erfaring, der fik ham til at melde sig, da MiljøTeam besluttede at søsætte et pilotprojekt, hvor medarbejdere bliver uddannede til at hjælpe de kolleger, der måtte have problemer, før det koster jobbet.
- Jeg ville ønske, at der fandtes nøglepersoner, dengang jeg var misbruger. Jeg havde det jo ad helvede til og var tæt på at opgive det hele, siger han.
Vigtige redskaber
Det er tre år siden, at Kim Høj greb telefonen og ringede til en misbrugslinje. I dag er han stoffri, og klar til at hjælpe sine kolleger. Han har i lighed med de andre medarbejdere hos MiljøTeam i Aarhus modtaget et fem dage langt kursus, som sætter ham i stand til at udfylde rollen som nøgleperson. Kurset er finansieret af Transportsektorens Uddannelsesfond (TSU), men initiativet kommer fra MiljøTeam selv.
En god start
Nu er han og de øvrige fem første nøglemedarbejdere uddannet og skal til at udfylde deres nye rolle som kolleger, man kan betro sig til, og Kim Høj ved godt, hvor han skal starte.
Nu er han og de øvrige fem første nøglemedarbejdere uddannet og skal til at udfylde deres nye rolle som kolleger, man kan betro sig til, og Kim Høj ved godt, hvor han skal starte.
- Jeg har en god kollega, som jeg er helt sikker på er ordblind. Ham glæder jeg mig rigtig meget til at hjælpe. Han er heldigvis én, jeg kan sige alt til, uden han bliver sur, vi har bare aldrig fået snakket om det før. Men da vidste jeg jo heller ikke, hvordan jeg kunne hjælpe ham. Det ved jeg nu, siger Kim Køj.
Fakta om nøglepersoner
- MiljøTeam er den første transportvirksomhed i Danmark, der indfører ordningen
- Seks frivillige medarbejdere har modtaget et fem dages kursus, der kvalificerer dem til den nye funktion
- De frivillige nøglepersoner nyder ikke tillidsmandsbeskyttelse og skal passe deres almindelige arbejde sammen med den nye funktion
- Kurset er udviklet i samarbejde mellem MiljøTeam, AS3 Companies, AOF Aarhus, 3F og TSU Transportsektorens Uddannelsesfond (TSU) har valgt at støtte pilotprojektet ved at finansiere udvikling og afholdelse af det første kursus.
- TSU har som formål at støtte nye tiltag og projekter inden for uddannelse og efteruddannelse af ansatte i medlemsvirksomheder under Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik (ATL)
Læs også:
Chef hos renovationsvirksomhed: Vi tror på projektet og på øget trivsel
© Copyright 2024 transportnyhederne.dk. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.
Print siden
- City-trailer med en enkelt aksel gør det let at komme rundt
- Lokal entreprenør skal ombygge motorvejstilslutning ved Taulov
- Landbrugsvirksomhed kører ud med tre-akslet trækker
- Gravearbejdet på Femern Bælt-tunnelen er afsluttet
- Virksomheden med flest elektriske betonbiler har hjemsted i Danmark
- Tysk logistikkoncern skal distribuere reservedele til tyske lastbiler og busser - i Australien og New Zealand
- Tysk transport- og logistik-koncern overtager samarbejdspartner
- Midaldrende mand kørte frontalt ind i modkørende lastbil
- To virksomheder vandt transportpris
- Over 4.000 gange skulle vejdirektoratet samle tabt gods op efter andre
- DM for lærlinge bliver det hidtil største
- Uddannelsesorganisation får endnu en el-lastbil i flåden
Skriv din kommentar:
Alle felter skal udfyldes! |
||
Bemærk: For at undgå misbrug bliver din IP adresse logget! |