Fredag 22. august 2014 kl: 10:24

- Vi vil ikke se virksomheder på det her projekt, som snyder deres ansatte for den løn, som de skal have, og som vi stiller meget klare krav om. Det er vores opfattelse, at langt de fleste underentreprenører på Cityringen lever op til disse krav. Desværre opstår der indimellem mistanke om, at enkelte virksomheder ikke overholder reglerne, hvilket naturligvis er helt uacceptabelt. Med den nye aftale får vi bedre redskaber til at gribe ind overfor de brodne kar, forklarer Metroselskabets administrerende direktør, Henrik Plougmann Olsen.
 

Ønsket om at sætte øget fokus på ordentlige løn- og arbejdsvilkår har været et element i Metroselskabets forhandlinger med entreprenørerne om en ny tidsplan for byggeriet af Cityringen. 


Metroselskabet har i forbindelse med indgåelsen af den nye aftale blandt andet sikret sig en udvidet ret til at kræve dokumentation om kommende underentreprenørers og vikarbureauers forhold. Dermed kan Metroselskabet fremover afvise en underentreprenør eller et vikarbureau, hvis det viser sig, at virksomheden ikke har efterlevet krav til løn- og arbejdsvilkår på tidligere projekter.
 

Som led i aftalen har entreprenørerne desuden forpligtet sig til at gribe ind over for de underentreprenører eller vikarbureauer, som entreprenørerne anvender, hvis det viser sig, at de ikke betaler deres medarbejdere de overenskomstmæssige lønninger.
 

- Jeg er tilfreds med, at Metroselskabet nu sætter hælene i overfor firmaer, der tilsyneladende ikke har forstået Den Danske Model. Alle virksomheder, der opererer i Danmark - også på Metrobyggeriet - skal naturligvis overholde gældende overenskomster om løn- og arbejdsvilkår. Det er jo aftaler, som lønmodtagere og arbejdsgivere er blevet enige om. Og så glæder det mig, at der sættes ekstra fokus på sikkerheden, så byggearbejderne kan udføre arbejdet uden risiko for ulykker, siger medlem af Metroselskabets bestyrelse, Harald Børsting, der også er formand for LO.

 
I den nye aftale har Metroselskabet styrket fokus på et sikkert arbejdsmiljø ved at tilskynde entreprenøren til yderligere forbedringer på dette område. De nye tiltag skal medvirke til at styrke den eksisterende indsats.

 
Eksempelvis iværksatte Metroselskabet i samarbejde med entreprenøren på Cityringen sidste år en sikkerhedskampagne, der eksempelvis stillede krav om nye sikkerhedskurser for over 1.000 medarbejdere. Det har resulteret i, at antallet af arbejdsulykker gennem det seneste halve års tid har været faldende, og at ulykkesfrekvensen på projektet i 2014 ligger under landsgennemsnittet.  
 

Der udstedes fortsat mange påbud fra Arbejdstilsynet på byggepladserne. Derfor sætter Metroselskabet gang i en kampagne om blandt andet erfaringsudveksling på byggepladserne. Målet er at sikre et betragteligt fald i antallet af påbud allerede i løbet af dette efterår.